波風のマネジメント

コーチとして企業を訪問する時、会議のファシリテーションをすることもあります。その際に重要なスキルのひとつが「波風」をマネジメントするスキルです。 日本の会社はなるべく波風を立てないことをよしとする傾向があるのですが、行き […]

一歩下がって見ると|ACEA公式facebookから

今日もホワイトボードに書き出して頭を整理したのですが、書き終えて1mぐらいのところから眺めるのと3mぐらいから眺めるのとで、不思議と気がつくことが違うんですよね。 「今起こっていることを一歩下がって見てみましょう。どう見 […]

大阪近辺のコーチに朗報です!|ACEAジャパン公式facebookから

ACEAの福田理事が所有するビルに新しいシェアオフィス「FLEXY」をオープンしました! なんとここ、コーチにとっては理想的な個室サロンがあるんです。高級感のある空間と座り心地の良いソファ。 自信を持ってクライアントをお […]

幸福は感染する!

 こんにちは!  コーチングで世界に幸福を広げたいアセアジャパンの渡辺です。 先週「幸福」ということについて少し触れましたが、 今週も引き続き「幸福感」ということについてのお話をしたいと思います。 より充実した人生を送る […]

世界150か国の調査で明らかになった、人類が幸福だと感じる5つの普遍的要素とは?

 こんにちは!  コーチングで世界に幸福を広げたいアセアジャパンの渡辺です。 今日は「幸福」ということについて少し触れたいと思います。 ある経営者とのコーチングで 先日、ある経営者の方とお会いしました。事業はとてもうまく […]

自律性を高めるために—「思考を助ける」というコーチの役割

こんにちは、ACEAジャパン認定コーチの清水です。 やっと温かくなり春の気配を感じるようになりました。 皆さんの周りではいかがですか? さて、「○○がもっと自律的だったらなぁ」という言葉は 今や空気のようによく耳にします […]

あなたは誰の同類ですか?ー自己イメージに影響する「他者」

 こんにちは!最近あらためて良質なコーチの必要性をますます感じているアセアジャパンの渡辺です。 コーチングをしていると、 クライアントの思考の壁を発見する機会がたくさんあります。 今日の話題は、その中のひとつである『自己 […]

クライアントのモチベーションを上げるには? そんな時に使ってほしいWill,Must,Canのフレームワーク(後編)

こんにちは、ACEAジャパン認定コーチの清水です。 歴史的な寒波は過ぎたようですが、早く温かくならないかなぁと思っている今日この頃です。皆さんがお読みになってる場所では、いかがでしょうか? さて、前回のブログで「Will […]

クライアントのモチベーションを上げるには? そんな時に使ってほしいWill,Must,Canのフレームワーク(前編)

こんにちは、ACEAジャパン認定コーチの清水です。 最近は、本当に寒いですね。寒くてモチベーションが上がらないなんて人はいませんか?(笑) 是非暖かい環境でブログをお読みください。 さて今日は、そんな「モチベーション」に […]

あなたはどうしてますか?コーチングの料金設定

 皆さん、こんにちは!  アセアジャパン コーチの渡辺です。 この冬は寒くなるのも早かったし、寒さも厳しくて、 寒いの大嫌いな渡辺は早くも春を待ち望む日々です。 友人たちは寒さに強い人たちが多く、あまりわかってもらえませ […]

コーチングに違いを生むファシリテーション【流れをつくる】

-受講後3か月で「コーチングうまいですね」と言われたMさんの話から- コーチングに違いを生むファシリテーションスキルとは?

こんにちは、アセアジャパン認定コーチの清水です。 寒くなりましたね。 今年ももう残すところあと1週間あまり。皆さんはどんな1年でしたか? とか言いつつも、今日は一年の振り返りではなく(笑) コーチングの成果に違いを生む、 […]

営業コーチング

【独立・起業にも!】営業トークはコーチングスキルでうまくいく!

こんにちは! ACEAジャパン認定コーチの清水です。 コーチングのスキルは実際にコーチングする以外にも、 様々なビジネスシーンで応用することができます。 そこで今日は、「営業トーク」で コーチングスキルがどのように役立つ […]

初心者コーチが効果的成長するための相互コーチング

【初心者コーチ向け】コーチ同士の相互コーチングで効果的にレベルUPする方法

こんにちは!ACEAジャパン 認定コーチの清水です。 今日は、私たちアセアジャパンのコーチがお互いにやっている、効果的なコーチングの練習方法を1つご紹介します。 それは、コーチ同士の相互コーチングです。 コーチ役とクライ […]

時には書いて視覚化してみましょう!

コーチングの助けになる「視覚化」とは?

こんにちは!ACEAジャパン コーチの渡辺です。 今日は、私もよく使っている、 コーチングをする際に助けになることをひとつご紹介します。 それは「書く」ということです。 これが効果的なコーチングのカギになることがあります […]

ラテラルシンキングでコーチングを豊かにするもう一つの方法

ラテラルシンキングでコーチングを豊かにするもう一つの方法

こんにちは! ACEAジャパンコーチの渡辺です。 前回ラテラルシンキングの適用方法について少しご紹介しましたが、 16/10/13心を開放するカギは『ラテラルシンキング』にあった! 今日はコーチングに「ラテラルシンキング […]

ラテラルシンキング2

心を開放するカギは『ラテラルシンキング』にあった!

皆さん、こんにちは! 枠組みを外した思考が好きなコーチの渡辺です。 以前、考え方を柔軟にして 新しい発想や解決を生み出す「ラテラルシンキング」について 少しだけご紹介しましたね! 16/09/05行き詰まった時は『ラテラ […]

行き詰まった時は『ラテラルシンキング』で 突破口を切り拓こう!

行き詰まった時は『ラテラルシンキング』で 突破口を切り拓こう!

みなさんこんにちは! アセアジャパンの渡辺です。 今日は、コーチングと思考法に関する話題をご紹介したいと思います。 一般的な思考法 ロジカルシンキング 思考法には色々ありますが、 目的達成や問題解決をするために一般的な思 […]

【受講生の体験談から】効果的な体験コーチングを行うためのアイデア

【受講生の体験談から】効果的な体験コーチングを行うためのアイデア

こんにちは!コーチ養成のミッションを持った、コーチの渡辺です。 今日は、アセアのコーチング講座を受講し終えてコーチングを練習中の方のメールをご紹介して、そこからひとつのご提案をしたいと思います。 Sさん(男性)からこのよ […]

心理学者カール・ロジャースに学ぶ、コーチの「真実性」とクライアントの成長の意外な関係

心理学者カール・ロジャースに学ぶ、コーチの「真実性」とクライアントの成長の意外な関係

みなさんこんにちは! アセアジャパンのコーチ渡辺です。 今日はコーチの「真実性」の大切さについてご紹介したいと思います。 人間性心理学の基礎を築いた心理学者たち コーチングが根ざしているもののひとつが、 「人間性心理学」 […]

【必見!】コーチングのゴールをさらに意味深いものにするためにできること

【必見!】 コーチングのゴールをさらに意味深いものとする方法とは?

みなさんこんにちは! 子どもの頃から自分でゴール設定をして 達成するのが大好きだった、アセアのコーチ渡辺です。 今日は、コーチングのゴールについてのお話です。 コーチングのゴールを、クライアントの方にとって より意味深い […]

自分を変えたい人へのコーチング⑤

自分を変えたい人へのコーチング⑤

こんにちは! コーチングを通して、人々が生き生きと変化していくのを見るのが大好きなアセアジャパンのコーチ渡辺です。 以前、「自分を変えたい人へのコーチング」について、 シリーズでポイントを4つほどお知らせしました。 自分 […]

部下へのコーチングを始めた、あるコーチの気づき

みなさん、こんにちは! コーチ養成のミッションを持ったコーチの渡辺です! 今日は、アセアのコーチング講座で学んだ後、 社内コーチとしてデビューされている方から、 現在コーチとして感じておられることをお知らせいただいたので […]

コーチング体験談募集中

皆さんの体験をお知らせください!

こんにちは! コーチングの喜びを広めたい、コーチの渡辺です。 今日は皆さんにお願いしたいことがあります。 私のところには、コーチの皆さんからの素晴らしい知らせが日々たくさん届きます。 たとえば先日もあるコーチから、 今月 […]

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

こんにちは! アセアジャパンのコーチ 渡辺です。 今日は短く、人材育成とコーチングの関わりについて教えてくれる、 ある有名な方の言葉をご紹介したいと思います。 海軍司令長官 山本五十六 皆さんは山本五十六(やまもといそろ […]

コーチングワンポイントアドバイス_ペーシング

最近、「ペーシング」してますか?

こんにちは! コーチ養成のミッションを持ったアセアジャパンの渡辺です。 今日はコーチングセッションにおける ペーシングの大切さについて振り返りたいと思います。 ペーシングとは ペーシングは、 クライアントのペースにコーチ […]

自分を変えたい人へのコーチング④

みなさん、こんにちは! 人に変化と成長をもたらすのが大好きなコーチの渡辺です! 今回も自分を変えたい人へのコーチングについて書きたいと思います。 前回、自分を変えたい人へのコーチング③では、 2つ目のポイントである「不可 […]

自分を変えたい人へのコーチング③

 みなさんこんにちは!  コーチ養成のミッションを持った渡辺です! 前回まで 自分を変えたい人へのコーチング① と 自分を変えたい人へのコーチング② では、 自分を変えるためにできることの1つ目のポイントである 「自分自 […]

自分を変えたい人へのコーチング2

自分を変えたい人へのコーチング②

前回、自分を変えたい人へのコーチング①では、 自分を変えたいという方にまず必要なのは、 何をどう変えるのかを考えるために、 自分自身を知ることだという考え方について、 少し実例をあげてご説明しましたね。 自分を変えたい人 […]

自分を変えたい人へのコーチング

自分を変えたい人へのコーチング①

コーチングに求められる主要な目的のひとつは、 「自己成長」あるいは「自己変革」です。 具体的なトピックは様々であっても、 「変わりたい」という願いを心に抱いていることが多いのです。 自分を変えるために、人は何をできるでし […]

コーチング小話-自己開示がもたらしたもの-

コーチング小話:自己開示がもたらしたもの

toru こんにちは!
 コーチの喜びを伝えたい渡辺です!

今日はあるコーチのエピソードをご紹介したいと思います。

現在ではアメリカのコーチ業界には知らない人がいないぐらい有名な、

ある60代後半のコーチが、まだ20代だったころのお話です。

紹介コーチング小話:自己開示がもたらしたものの続きを読む